Office of Well-Being

这个项目的目的是支持约翰霍普金斯医学院教职员工的健康和福祉，以他们认为最有价值的方式, 并激发新的和创造性的方法来提高我们的健康和福祉.

这个项目的指导原则是，幸福可以意味着不同的东西, depending on where we work, 当地的团队和部门最了解他们的福祉需求. 福祉办公室创建这个项目是为了提供一种机制，让你能够根据自己的想法采取行动.

We did not have pre-set projects in mind; our goal is to support the ideas (big or small) you thought are most valuable.

我们对培养团队成员之间社会联系的项目特别感兴趣, create supportive structures to promote self-care, 以及支持个人和团队健康和弹性的项目.  我们也对解决我们的教师和临床工作人员面临的工作效率问题的项目感兴趣.

Some ideas to build on:

• 支持有关健康的培训或讲座系列;
• 为工作效率试点项目提供资金;
• 培训或用品来实施基于证据的幸福实践:感恩, mindfulness meditation, or buddy systems/peer support
• 休息室或充电空间的健康用品
• 支持促进团队身体健康的项目的用品(水合作用), nutrition, exercise, sleep, etc.)

All ideas were welcomed. 我们相信，你最清楚什么会对工作幸福感产生影响. 

由约翰霍普金斯医院的一线或临床支持人员组成的团队, Johns Hopkins All Children’s Hospital, Johns Hopkins Bayview Medical Center, Johns Hopkins Howard County Medical Center, Suburban Hospital, Sibley Memorial Hospital, 约翰霍普金斯家庭护理小组和约翰霍普金斯社区医生有资格申请.

这笔赠款旨在支持约翰霍普金斯大学参与患者护理的教职员工. 

参与直接推荐十大正规网赌平台护理的临床支持人员团队, Patient Transport, Food Service, etc..) are encouraged to apply.

如果您对资格有疑问，请与我们联系: [email protected]

奖项将于2022年2月初公布，资金将到位. 这些费用将支付给指定支持您的项目的医院或实体. 您的医院或实体将为您持有资金，并允许您将其用于预期目的.

Funds should be used by Sept 15, 2022, 虽然这将与医院或实体协调，将持有你的资助资金. Most projects will continue after this date.

审查过程是由约翰霍普金斯大学医学院的健康办公室协调的. 申请由每个医院或实体的代表以及我们的教师代表组成的委员会进行审查, clinical staff and clinical support staff.

In order to be considered for funding, 申请表上的所有问题都必须得到完整的回答.  申请是根据时间表和预算的可行性以及项目满足所述需求的程度来判断的.  申请必须得到相关经理/主管的支持. View the evaluation rubric.

不，这些资金可以用于新的或现有的与福祉相关的倡议. They could have also be used for a pilot project.

是的，如果有资金的话，需要你的经理或主管的批准才能继续这个项目.  如果一个项目涉及到物理空间的变化或工作流程的变化，这一点尤为重要.

Grantees will be responsible for:

• 记录费用并提交报销

• Using funds for approved purposes only

• 在规定期限内使用资金(项目资金必须在9月15日前使用), 2022, but most projects will last longer)

• 通过照片和推荐来记录您的项目的影响，并将其发送给福祉办公室，以便将其包含在提交给捐助者和JHM沟通部门的报告中.