反歧视行动
约翰霍普金斯医院和卫生系统寻求在整个机构的各级实现妇女和代表性不足的少数民族的代表. 我们的课程设计符合所有适用的联邦法规, 州和地方法律, 设法纠正过去对妇女的歧视, 少数民族, 退伍军人和其他受保护类别.
通过消除就业障碍和增加招聘, 促销活动, 留用和在职培训, 我们相信，发展多元化员工队伍的必要条件将会到位.
我们对平权行动和平等就业机会的承诺涵盖包括就业在内的所有人力资源行动, 补偿, 好处, 培训, 教育, 学费援助, 转移, 促销和社交/娱乐项目.
如果您对平权法案有任何疑问，请联系组织公平 (电子邮件保护).
安排对平权行动计划的检查
少数民族和妇女的平权行动计划, 残疾人和受保护的退伍军人可以接受检查, 按照约定, 应要求在正常工作时间到组织公平办公室.