坎摩尔癌症中心的多样性和包容性
约翰霍普金斯大学多元化和包容性声明
在约翰霍普金斯大学，我们努力成为多元社会的典范，我们承认, 拥抱, 让不同的身份参与进来, 视角, 和经验. 我们寻求建立和支持一个包容性的智力和物理环境，以确保我们社区的所有成员都确切地知道他们属于约翰霍普金斯大学. 我们渴望公平地分享消除阻碍个人和集体成功的持续存在的体制障碍的好处和负担. 阅读全文.
多元化及共融资源
- 约翰霍普金斯大学医学多样性、包容性和健康公平办公室
- 约翰霍普金斯大学医学多样性、包容性和健康公平战略计划
- JHU多元化和共融路线图
- 员工资源组(ERGs)
- 霍普金斯移民: 一个非裔美国人/黑人雇员和盟友的组织.
- 霍普金斯家族: 西班牙裔/拉丁裔员工和盟友的组织.
- 霍普金斯退伍军人: 一个为前、退休和现役军人、他们的家人和盟友服务的组织.
- 护理学院办公室多元化
- 公共卫生多样性学院
- 工程学院多元化办公室
- ”+资源
- JHM的残疾服务
- JHU SOM的学生团体
- JHU多元化领导委员会
- 维维安·托马斯学者倡议
- 爱德华·亚历山大·鲍切特毕业生荣誉协会
2020年JHU教职工和研究生作文报告
SKCCC特别研讨会:“马里兰州及其他地区的非裔美国人历史”
2020年10月5日.m. – 9 a.m.
“新冠肺炎时代的信任、可信赖性和‘塔斯基吉’”
2020年10月12日.m. – 9 a.m.
“他们的敌人的敌人在种族隔离的南方:黑人如何在战后找到盟友”
2020年10月19日.m. – 9 a.m.
“描绘巴尔的摩种族隔离”
2020年10月29日，1便士.m. – 3 p.m.
非白人妇女和妇女选举权运动